A través de un email del Circulo de Creativos Argentinos, me enteré del Digital Camp (a pesar que somos sponsors con .Fox Networks).

Bajo el lema “Cultura digital como la vivimos acá”, el miércoles 18 de junio se desarrollará Digital Camp, un encuentro pensado para compartir las tendencias en materia de cultura digital, sociología 2.0, arte digital y marcas.

La cita será a partir de las 8.30, en el Auditorio de la Universidad Argentina de la Empresa (UADE), Lima 717; y la convocatoria está abierta a creativos de agencias interactivas, ejecutivos de negocios e Internet, responsables de contenidos de los medios de comunicación, miembros de la comunidad académica y artistas.

Digital Camp está organizado en forma conjunta por los responsables de la carrera de Ciencias de la Comunicación de la UADE y profesionales del sector de las comunicaciones digitales encabezado por Gisella Buzzi, Digital Project Manager de Wunderman Argentina y docente universitaria; Darío Laufer, periodista especializado en tecnología y negocios y docente universitario; Hipólito Giménez Blanco, Project Manager; e Ignacio Julián, director de arte digital, entre otros. “Pensamos que es el momento de hablar acerca del ecosistema digital desde sus protagonistas”, anuncian.

Todos los detalles

Uno de los objetivos de la iniciativa radica en comenzar a activar una nueva red de sentido a través del cruce de personas que comparten su trabajo en el mundo de las redes digitales, y que posee distintas formaciones culturales. Tanto es así, que en Digital Camp se organizarán  mesas de trabajo en las cuales habrá oradores representando al mundo académico, a los profesionales de negocios y a los especialistas en contenidos y creatividad.

A continuación, la descripción de los tópicos que se tratarán en las mesas de trabajo y los oradores que se presentarán en cada una de ellas:

Mesa 1: Características de la nueva cultura de Internet y Sociología del habitante del mundo digital.

Oradores: Adrián Martin, director online, Fox Latin America Channels; Gastón Roitberg, editor La Nación online; Anton Chalbaud, Chief Revenue Officer at FNBOX / SONICO.com; Yamil Distilo, Licenciado en Psicología; y Shila Vilker, ex directora de Juventud, Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires, docente UBA.

Mesa 2: Status de los contenidos en la nueva era digital

Oradores: Javier De Ponti, diseñador en comunicación visual, UNLP; Maestrando en Ciencias Sociales, FHCE, UNLP; Profesor titular de la cátedra Tecnología de Diseño en Comunicación Visual III, FBA, UNLP; Arq. Ricardo Méndez, director del departamento de Comunicación y Diseño de UADE; Fernando Ojeda, director de Cero Negativo.

Mesa 3: Consumo inteligente

Oradores: Fernando Barbella, Interactive Creative Director de BBDO Argentina; Sergio Grinbaum, director DeRemate; Jorge Gobbi, responsable Blog de Viajes e Investigador UBA; Natalia Martínez, VP Edelman.

Se puede consultar más información en http://www.digitalcamp.com.ar/

Mi amigo Marcelo Berenstein me pasó un cable de la agencia AFP con una noticia que me pareció muy interesante para compartir para que a alguno se le ocurra implementarla aquí.

En San Francisco, David Berlind, un emprendedor local junto a un grupo de amigos organizaron un “StartUp Weekend“, un campamento de jóvenes emprendedores, que llegaron con sus mochilas desde todas partes para compartir las nuevas olas 2.0

Los organizadores describieron estas citas como “el encuentro físico de las comunidades de Internet, para que la gente pueda estrecharse la mano, entablar contactos y compartir sus conocimientos en nichos específicos”.

Detrás de estos encuentros están firmas como Mass Events Labs, que los bautizó con el espíritu de los ‘campamentos de verano’ para adolescentes.

Los encuentros son en su mayoría gratuitos, de organización independiente y se han llevado a cabo en ciudades del mundo entero.
Los organizadores afirman que el espíritu de estos encuentros es el de permitir compartir conocimientos en “anticonferencias”, menos estructuradas que las habituales citas de la industria.

Cada cita es diferente y convoca a emprendedores con perfiles bien definidos de actividad: hay campamentos de tecnólogos, de activistas de base, periodistas y podcasters (creadores de audio y video en internet para reproductores de música digital), entre otros.

Otro de sus organizadores, Andrew Hyde, dijo que Startup Weekend propone planes de negocios rápidos y realistas. Andrew fundó con su propio dinero en 2007 el proyecto Weekend. “Hemos creado empresas que están compitiendo con iniciativas apoyadas por capitales de riesgo”, aseguró.

Lo bueno de estos eventos es que mosntruos de la industria como Microsoft y Sun Microsystems están auspiciando y organizando campamentos.

Personalmente creo que otra de las ventajas de estos campamentos es permitirle a las compañías más jóvenes tener exposición ya que sus presupuestos no les permiten participar en los grandes eventos de la industria, que suelen ser caros y poco orientados a este tipo de negocios.

Siempre me fascinaron las inmensas posibilidades de acción que propone el marketing, cuyo límite más fuerte es la propia creatividad.

Visitando el sitio español Estrategias, encontré una noticia que me sorprendió por innovadora, inclusiva y socialmente responsable e inteligente. Se trata de una edición limitada que lanzará el Vodka Absolut y que tiene que ver con el 30º aniversario de la creación de la bandera gay.

En 1978, Gilbert Baker diseñó y construyó en la ciudad de San Francisco una bandera con seis franjas representando los seis colores del arco iris como el símbolo del orgullo de la comunidad de gays y lesbianas. Y en referencia también al inolvidable ‘Over the rainbow’ que Judy Garland cantaba en el ‘El mago de Oz’ y que se había convertido ya en mito e icono de la comunidad gay. La bandera se convirtió rápidamente en el símbolo de las marchas del Orgullo Gay que se repiten en todo el mundo.

Aprovechando los multitudinarios festejos que tendrán lugar a lo largo del planeta, Absolut se une a las conmemoraciones con una iniciativa dedicada a esta celebración, Absolut Colors. un pack de edición limitada inspirado en la bandera del arco iris, donde el texto de la botella llevará un mensaje en apoyo a la diversidad sexual.

En España presentaron días pasado una iniciativa que me parece sensacional que une a ejecutivos seniors retirados con jóvenes emprendedores a través de una plataforma online.

Es sabido que la universidad nos sirve para obtener una serie de conocimientos, pero el más importante, que es el práctico, se obtiene en el día a día. Por eso, la fundación española Fundetec presentó su plataforma online ‘Comunidad Seniors’ conjuntamente con la asociación de Seniors Españoles para la Cooperación Técnica SECOT. En la misma, los emprendedores o pequeños empresarios podrán “aprovechar” de manera gratuita la experiencia de los mayores jubilados -que han ido acumulando conocimiento durante toda su carrera y colaboran altruistamente- para sacar adelante su proyecto. Es decir, mentoring gratuito online.

La nueva plataforma online cuenta con un centro virtual de casos con seis áreas temáticas relacionadas con la empresa -Marketing, Plan financiero, Recursos Humanos, la empresa en Internet, microempresas…- en las que los interesados podrán encontrar 30 “microcasos reales” con contenidos tanto teóricos como prácticos.

A mi juicio, una idea brillante y digna de imitar

El 3 y 4 de Junio se realizará la segunda edición de Ad:Tech Miami orientado al mercado de Publicidad Online en Latinoamérica y de US Hispanics.

El evento del año pasado fue el “kick-off” para DMG como organizadora del evento y en donde colaboramos varios empresarios y profesionales de la industria latina. Particularmente en la primera edición, apoyamos fuertemente al evento en la organización, sponsoreo, un gran stand, una fiesta en un barco para 200 personas, como speakers y como advisors a través de Digital Ventures, la firma que co-fundé y que fue adquirida prácticamente detrás de la participación en dicho evento por Fox International Channels (una empresa de News Corporation).

Este año, además de colaborar en el advisory board, voy a estar nuevamente participando como speaker en esta ocasión en el panel “The Internet Economy: Star-ups, Bubbles & Buyouts”. Por otro lado también vamos a estar presentes en nuestro stand de .Fox Networks

Para quienes quieran asistir a las conferencias, pueden utilizar el siguiente código: SGMI35 y obtener un 35% de descuento.

Leyendo la revista española Cinco Días, encontré una nota interesantísima. El estudio Single Family Offices: Private wealth management in the family context (Oficinas familiares: administración de patrimonios familiares), elaborado por IESE y Wharton, muestra los diferentes criterios que utilizan las grandes fortunas americana y europeas a la hora de invertir.

Los estadounidenses prefieren invertir en acciones, en cambio los millonarios europeos prefieren las inversiones inmobiliarias a la compra de acciones. El estudio analizó oficinas familiares europeas, americanas y asiáticas que gestionan patrimonios superiores a los 100 millones de dólares y la mitad de los participantes gestionan fortunas de más de 1.000 millones.
Datos interesantes del estudio:

1. La mayoría de las familias considera su oficina como una entidad de inversión privada, en las que se atienden responsabilidades denominadas soft (blandas), como coordinar la educación, proveer servicios de conserjería u organizar actividades filantrópicas.

2. En su mayoría son familias emprendedoras, ejercen como accionistas mayoritarios de sus negocios y no delegan la gestión de sus negocios.

3. Como gestores, se implican profundamente en las operaciones de sus oficinas.

4. En casi la mitad de los casos, un miembro de la familia actúa como cabeza de la oficina. Estos jefes normalmente tienen experiencia como directivos, ya sea en el negocio familiar o en el sector.

Poseer una gran fortuna comporta privilegios, pero también obligaciones. Los multimillonarios que gestionan directamente su negocio también han de ocuparse de administrar su fortuna y de hacer planes para las futuras generaciones de la familia. Por razones de intimidad, exclusividad y personalización, a las familias acaudaladas les gustan las oficinas familiares, encargadas de proteger las inversiones y el patrimonio del grupo familiar, tanto de las generaciones actuales como de las futuras. Cada miembro de una familia de la muestra afronta retos diferentes, lo que no es de extrañar, ya que las oficinas prestan servicio de media a 13 hogares, o lo que es lo mismo, a 40 familiares pertenecientes a dos o tres generaciones. Con el fin de satisfacer las necesidades individuales de cada uno de ellos, los responsables de las oficinas tienen entre sus prioridades atraer y retener a buenos profesionales. Son una de las claves de las family office. Las familias, debido a la confidencialidad que requieren estas instituciones, se esfuerzan por crear un entorno de trabajo atractivo y asegurar la estabilidad laboral de sus plantillas. Está en juego el incremento de la fortuna.

¿Para cuando analizarán el comportamiento de los millonarios latinos? ¿A quién no le gustaría saber, por ejemplo, como decide sus inversiones Carlos Slim?

Ayer asistí a la 10ma Conferencia Endeavor en el Hotel Hilton de Buenos Aires.
Realmente fue una infusión de “inspiración” para emprendedores. Creo que Endeavor está realizando una excelente labor para promover el Entrepreneurship en la Argentina (y en muchos países emergentes del mundo).

Recuerdo cuando empezaban hace más de 10 años (si mal no recuerd fue en 1997 o 1998) y me visitaron Peter Kellner y Linda Rottemberg, en mi oficina de Inter-Marketing (cuando yo también empezaba en el mundo del los negocios online) y en su momento la visión del proyecto Endeavor que me contaron me parecía muy ambiciosa.

Pues bien, debo decir que lo han logrado. De alguna manera, su ambición se traslado a los emprendedores que ayudaron y que se han convertido en emprendedores de “Alto Impacto”, como los llaman en Endeavor.
En el evento, se escucharon excelentes historias de éxito y por sobretodo historias MUY inspiradoras:
Marcos Galperín, que comenzó desde un garage (literalmente unas cocheras en un subsuelo de un edificio) y con muchos “ojos rojos” como dicen ellos, lograron llevar a su compañía, Mercado Libre, a hacer un IPO en el Nasdaq con una valuación actual de más de 2.400 millones de dólares.

Andy Freire, qué junto con Santiago Bilinkis, fundó OficceNet ahora una compañía adquirida por Staples. Hoy con un nuevo emprendimiento llamado Axialent.

Otros emprendedores SUPER inspiradores que contaron sus historias de vida fueron Luis Chicani, Fundador de Dentalcopr en Brasil, Gabriel Colla, Fundador de Infocorp en Uruguay, Jorge Nazer, fundador de Alto en Chile, Adrian Suar de Pol-ka Producciones, Pablo Larguía fundador de Enjoy y Bumeran, entre otros emprendedores “endeavor”.
Endeavor elige a unos pocos emprendedores por año para ayudarlos con sus proyectos (mentoring, networking, acceso a capital, etc) y a su vez es interesante escuchar como su trabajo impacta generando muchísimo valor también para la sociedad, desde la generación de miles de fuentes de trabajo hasta incremento en el PBI.

El evento de ayer, sin duda, contribuye para evangelizar e inspirar masivamente a emprendedores argentinos.
Hoy siguen los festejos de los 10 años de Endeavor, con Talleres y el Forono de Capital Empendedor. El Sabado a las 9am, cierran los festejos con una Maratón en Puerto Madero de 10km, uno por cada año.

Mas info en www.endeavor.org.ar

Leyendo emprendedores.news me enteré sobre un concurso para que los apasionados por los videojuegos muestren su talento e ideas. El concurso lo organiza Image Campus, se llama “Jugate por tu Idea” y las inscripciones se abren el 12 de mayo. Pueden participar todas las personas mayores de 18 años residentes legales de Sudamérica (excepto Brasil y las provincias de Córdoba y Mendoza de Argentina), Centroamérica, México, Países del Caribe (excepto Puerto Rico), que cuenten con estudios secundarios completos y deseen ingresar a esta fascinante industria. La inscripción es libre y gratuita y finaliza el 13 de junio.
Los ganadores serán seleccionados por un jurado compuesto por representantes de Image Campus, del portal 3DGames, de la Revista Irrompibles, de la ADVA (Asociación de Desarrolladores de Videojuegos Argentina) y de Microsoft Argentina, en base a la mayor cantidad de puntos obtenidos en los criterios de Gameplay, Innovación y Factibilidad.
Cada Proyecto debe ser una creación original elaborada por el participante y no puede haber sido publicado con anterioridad, o haber ganado ningún tipo de premio.
Más información en www.jugateportuidea.com.ar

Los Los amigos de Emprendedores.News retoman una iniciativa muy interensante: el Menú Emprendedor, una propuesta que combina capacitación, networking y after office. El primer encuentro será el próximo lunes 19 de mayo, de 17 a 20 en Casa Natura, Uriarte 1554.Compartirán sus experiencias Mariano Burstein, Manager General de Yahoo! Argentina, Matías Botbol, creador de Taringa! uno de los fenómenos 2.0 más interesantes surgidos en el país y el periodista Pablo Duggan, Director de la consultora de prensa Edelman.El año pasado participé en uno de los eventos del Menú Emprendedor y me sorprendí gratamente tanto por el nivel de los asistentes como por la gimnasia del networking que tuvo el encuentro. Además cierran cada encuentro con sorteos de viajes, libros de management y varias cosas más.

Muy recomendable.

Dinámica.SE organiza la “5ta. Convocatoria de Proyectos de Negocios”, que estará abierta hasta el 30 de mayo de 2008.
Las propuestas seleccionadas contarán con: apoyo de tutores y mentores altamente calificados; asistencia a conferencias y talleres; un ámbito ideal para el desarrollo de capacidades emprendedoras y acceso a una amplia red de vinculación empresarial.
Los interesados en sumar sus proyectos empresariales a la red Dinámica.SE deberán: ser mayores de 21 años; contar con un proyecto, start-up, o emprendimiento con hasta tres años en el mercado; tener “Espíritu Emprendedor”; aportar capacidad y compromiso para llevar a cabo el proyecto; formular proyecto innovador de producto y/o prestación de servicio; demostrar impacto en la zona de: Tigre, General Pacheco, San Fernando, San Miguel, Malvinas Argentinas y/o José C. Paz  y zonas de influencia; haber Iniciado o completado estudios terciarios o universitarios.

Dinámica.SE es un programa co-financiado por el FOMIN (Fondo Multilateral de Inversiones), a través del BID (Banco Interamericano de Desarrollo), promovido por distintas instituciones (Universidad Nacional de General Sarmiento, Universidad de San Andrés, Universidad Tecnológica Nacional, Facultad Regional Pacheco, Corporación Buenos Aires Sur, Centro Metropolitano de Diseño y la Unión Industrial de Tigre) y la Fundación General Pacheco como Unidad Ejecutora del Programa.
Bases y condiciones ya disponibles en www.dinamica.org.ar