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	<title>Comentarios en: Chicos chicos problemas chicos, Chicos grandes problemas grandes.</title>
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		<title>Por: Pensamiento delgado y un millón en la cuenta &#171; Martin Mendez blog</title>
		<link>http://damianvoltes.com/chicos-chicos-problemas-chicos-chicos-grandes-problemas-grandes/comment-page-1#comment-1820</link>
		<dc:creator>Pensamiento delgado y un millón en la cuenta &#171; Martin Mendez blog</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 01 Sep 2009 19:52:13 +0000</pubDate>
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		<description>[...] a la hora de armar un startup, uno de los mejores post que leí al respecto en el blog de Damián Voltes.     Categorías:Entrepreneurship Etiquetas:Entrepreneurship, Negocios       Comentarios (0) [...]</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] a la hora de armar un startup, uno de los mejores post que leí al respecto en el blog de Damián Voltes.     Categorías:Entrepreneurship Etiquetas:Entrepreneurship, Negocios       Comentarios (0) [...]</p>
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		<title>Por: Juan</title>
		<link>http://damianvoltes.com/chicos-chicos-problemas-chicos-chicos-grandes-problemas-grandes/comment-page-1#comment-1459</link>
		<dc:creator>Juan</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 11 Aug 2009 22:04:21 +0000</pubDate>
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		<description>Hay un libro que habla sobre algunos de los temas planteados, en particular sobre los diferentes perfiles necesarios para crear empresas desde cero y para administrarlas una vez que estas maduran:

&quot;Rodeate de los mejores&quot; de Claudio Fernandez Araoz</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Hay un libro que habla sobre algunos de los temas planteados, en particular sobre los diferentes perfiles necesarios para crear empresas desde cero y para administrarlas una vez que estas maduran:</p>
<p>&#8220;Rodeate de los mejores&#8221; de Claudio Fernandez Araoz</p>
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		<title>Por: Links de la semana 20 &#124; El Blog de Gaston Bercun</title>
		<link>http://damianvoltes.com/chicos-chicos-problemas-chicos-chicos-grandes-problemas-grandes/comment-page-1#comment-609</link>
		<dc:creator>Links de la semana 20 &#124; El Blog de Gaston Bercun</dc:creator>
		<pubDate>Fri, 12 Jun 2009 21:18:10 +0000</pubDate>
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		<description>[...] Chicos chicos problemas chicos, Chicos grandes problemas grandes., Damián sigue dando cátedra en un nuevo perfil de posts. [...]</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] Chicos chicos problemas chicos, Chicos grandes problemas grandes., Damián sigue dando cátedra en un nuevo perfil de posts. [...]</p>
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		<title>Por: Pedro Svatetz</title>
		<link>http://damianvoltes.com/chicos-chicos-problemas-chicos-chicos-grandes-problemas-grandes/comment-page-1#comment-578</link>
		<dc:creator>Pedro Svatetz</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 09 Jun 2009 00:46:29 +0000</pubDate>
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		<description>Muy buena la nota. Estoy 100% de acuerdo. Solamente agregaría que en la medida de lo posible en el caso de contratar personal es útil asesorarte con alguien que sepa de RRHH. Tengo la suerte de que mi novia me asesora y sirve muchísimo, la gente de RRHH (lic. en relaciones laborales y con experiencia por ejemplo) entiende del tema y se dan cuenta de cosas que son muy útiles al momento de entrevistar, buscar, contratar, etc.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Muy buena la nota. Estoy 100% de acuerdo. Solamente agregaría que en la medida de lo posible en el caso de contratar personal es útil asesorarte con alguien que sepa de RRHH. Tengo la suerte de que mi novia me asesora y sirve muchísimo, la gente de RRHH (lic. en relaciones laborales y con experiencia por ejemplo) entiende del tema y se dan cuenta de cosas que son muy útiles al momento de entrevistar, buscar, contratar, etc.</p>
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		<title>Por: Diego Martínez Núñez</title>
		<link>http://damianvoltes.com/chicos-chicos-problemas-chicos-chicos-grandes-problemas-grandes/comment-page-1#comment-574</link>
		<dc:creator>Diego Martínez Núñez</dc:creator>
		<pubDate>Mon, 08 Jun 2009 20:32:24 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://damianvoltes.com/?p=1070#comment-574</guid>
		<description>Damian,

Excelente post. 100% de acuerdo, en muchas ocasiones uno se &quot;Preocupa&quot; más de lo que se &quot;Ocupa&quot; de estos temas. 

En empresas Go-Go, como definías, y cuando es primordial el time 2 market muchas veces uno piensa que la solución está en más gente dentro de la empresa y se &quot;preocupa&quot; por no tenerla en ese momento y sale corriendo a buscarla. Rara vez uno se &quot;ocupa&quot;  de que los recursos que en ese momento tiene la empresa sean lo más eficiente posible, y acá radica la diferencia.

Cuando uno se preocupa sale corriendo a buscar RRHH y cuando se ocupa, se detiene, analiza lo que hay en ese momento, encarrila los objetivos y se da cuenta de lo importante que es tener organizado el rancho, con procesos adecuados y con la gente adecuada.

Nuevamente Dami, muy buen post. Gracias,

Diego</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Damian,</p>
<p>Excelente post. 100% de acuerdo, en muchas ocasiones uno se &#8220;Preocupa&#8221; más de lo que se &#8220;Ocupa&#8221; de estos temas. </p>
<p>En empresas Go-Go, como definías, y cuando es primordial el time 2 market muchas veces uno piensa que la solución está en más gente dentro de la empresa y se &#8220;preocupa&#8221; por no tenerla en ese momento y sale corriendo a buscarla. Rara vez uno se &#8220;ocupa&#8221;  de que los recursos que en ese momento tiene la empresa sean lo más eficiente posible, y acá radica la diferencia.</p>
<p>Cuando uno se preocupa sale corriendo a buscar RRHH y cuando se ocupa, se detiene, analiza lo que hay en ese momento, encarrila los objetivos y se da cuenta de lo importante que es tener organizado el rancho, con procesos adecuados y con la gente adecuada.</p>
<p>Nuevamente Dami, muy buen post. Gracias,</p>
<p>Diego</p>
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	<item>
		<title>Por: FelipeDeConce</title>
		<link>http://damianvoltes.com/chicos-chicos-problemas-chicos-chicos-grandes-problemas-grandes/comment-page-1#comment-563</link>
		<dc:creator>FelipeDeConce</dc:creator>
		<pubDate>Mon, 08 Jun 2009 02:32:51 +0000</pubDate>
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		<description>sería interesante un post respecto a ¿cuánto tiempo gastar en contratar a alguien?</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>sería interesante un post respecto a ¿cuánto tiempo gastar en contratar a alguien?</p>
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		<title>Por: FelipeDeConce</title>
		<link>http://damianvoltes.com/chicos-chicos-problemas-chicos-chicos-grandes-problemas-grandes/comment-page-1#comment-562</link>
		<dc:creator>FelipeDeConce</dc:creator>
		<pubDate>Mon, 08 Jun 2009 02:30:33 +0000</pubDate>
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		<description>entonces podemos concluir que el capital humano se comporta como una deseconomía de escala.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>entonces podemos concluir que el capital humano se comporta como una deseconomía de escala.</p>
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		<title>Por: Juan Ardini</title>
		<link>http://damianvoltes.com/chicos-chicos-problemas-chicos-chicos-grandes-problemas-grandes/comment-page-1#comment-561</link>
		<dc:creator>Juan Ardini</dc:creator>
		<pubDate>Mon, 08 Jun 2009 02:15:45 +0000</pubDate>
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		<description>Clarísimo. Siempre se pueden mejorar los procesos y sistemas para aumentar la productividad antes de pensar en contratar más personal.

En 2005 inicié un empredimineto para fabricar guitarras de juguete y terminamos el año fabricando unas 6.000 con 5 personas.

En 2008 fabricamos algo más de 30.000 empleando la misma cantidad de gente.

¿El secreto? Estamos avocados a un proceso de mejora contínua en cada uno de los procesos que implica la fabricación.

Este 2009 contratamos más gente, pero para desarrollar productos nuevos.

Muy buen post!</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Clarísimo. Siempre se pueden mejorar los procesos y sistemas para aumentar la productividad antes de pensar en contratar más personal.</p>
<p>En 2005 inicié un empredimineto para fabricar guitarras de juguete y terminamos el año fabricando unas 6.000 con 5 personas.</p>
<p>En 2008 fabricamos algo más de 30.000 empleando la misma cantidad de gente.</p>
<p>¿El secreto? Estamos avocados a un proceso de mejora contínua en cada uno de los procesos que implica la fabricación.</p>
<p>Este 2009 contratamos más gente, pero para desarrollar productos nuevos.</p>
<p>Muy buen post!</p>
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		<title>Por: Jorge</title>
		<link>http://damianvoltes.com/chicos-chicos-problemas-chicos-chicos-grandes-problemas-grandes/comment-page-1#comment-560</link>
		<dc:creator>Jorge</dc:creator>
		<pubDate>Mon, 08 Jun 2009 02:04:13 +0000</pubDate>
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		<description>Muy cierto! 

Y muchas veces pensamos que por tener cierto tipo de exito como start up, vamos a poder resolver todo tipo de cuestiones como laborales, legales, contables, etc. 

Aunque nos cueste tiempo y dinero, busquemos al especialista y demos la oportunidad al que sabe para sacarnos con exito en esas cuestiones!

Muy buen blog! A favoritos!</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Muy cierto! </p>
<p>Y muchas veces pensamos que por tener cierto tipo de exito como start up, vamos a poder resolver todo tipo de cuestiones como laborales, legales, contables, etc. </p>
<p>Aunque nos cueste tiempo y dinero, busquemos al especialista y demos la oportunidad al que sabe para sacarnos con exito en esas cuestiones!</p>
<p>Muy buen blog! A favoritos!</p>
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		<title>Por: dvoltes</title>
		<link>http://damianvoltes.com/chicos-chicos-problemas-chicos-chicos-grandes-problemas-grandes/comment-page-1#comment-558</link>
		<dc:creator>dvoltes</dc:creator>
		<pubDate>Sun, 07 Jun 2009 23:19:19 +0000</pubDate>
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		<description>Mejorando los procesos y sistemas. Luego escalando con gente.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Mejorando los procesos y sistemas. Luego escalando con gente.</p>
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